Audit Manager

Mission principale

L’Audit Manager soutient la Direction dans le pilotage de la performance et la prise de décisions stratégiques et opérationnelles.

Il contribue à l’amélioration de l’efficacité, de l’efficience et de l’économie des activités, en supervisant les missions d’audit, en identifiant les risques et en assurant la mise en œuvre d’actions correctives.

Missions et responsabilités

Management de l’équipe audit

• Superviser et encadrer l’équipe d’audit

• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs

• Identifier les potentiels et favoriser leur développement

• Promouvoir un management participatif et collaboratif

Pilotage des missions d’audit interne

• Planifier, organiser et superviser les audits opérationnels

• Mener des investigations et analyser les pratiques internes

• Identifier :

  • Les anomalies

  • Les zones de risques

  • Les écarts

• Émettre des alertes en cas de risques majeurs

• Garantir la qualité des travaux et le respect des méthodologies

Analyse, reporting et livrables

• Élaborer et valider les livrables d’audit :

  • Rapports d’audit

  • Cartographie des risques identifiés

  • Recommandations d’amélioration

  • Alertes opérationnelles si nécessaire

• Assurer un reporting clair et structuré à la Direction

• Suivre la mise en œuvre des recommandations

Gestion des risques et performance

• Anticiper les risques et évaluer leur impact

• Suivre les actions mises en œuvre par l’entreprise

• Proposer des actions correctives et préventives

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance

Amélioration continue et gouvernance

• Promouvoir une culture d’innovation et d’amélioration continue

• Participer aux décisions stratégiques

• Encourager une approche orientée résultats et solutions

Profil recherché
• Bac +5 en audit opérationnelles, control interne, contrôle de gestion ou école de commerce
• Expérience de 5 à 8 ans en audit interne, conseil en management ou fonctions opérationnelles avec forte exposition aux processus métiers

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodologies d’audit et du contrôle interne

• Capacité à analyser les risques et les processus

• Maîtrise des outils informatiques et de reporting

• Capacité à définir des procédures et indicateurs de suivi

• Gestion de projet

Compétences comportementales

• Leadership et capacité managériale

• Excellentes capacités de communication

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Rigueur et sens des responsabilités

• Orientation résultats et résolution de problèmes